《企业如何实施（EAP）雇员帮助计划》
课程目标u 了解企业雇员职业心态、职业压力对于企业文化、组织氛围、企业绩效的影响u 理解EAP项目对员工个人和企业绩效的价值；u 了解企业EAP实施现状及对企业的长期影响；u 学习EAP核心技术；u 掌握EAP项目的需求调查与分析、运作模式和有效性评估；u 掌握EAP实施六大原则；针对问题u 如何解决员工职业心态问题？ u 如何在企业内部实施EAP项目？u 如何在企业内部规划和导入EAP项目？u 企业管理者..[
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| [当前课程] 4月24日《绩效考核结果反馈与面谈技巧》培训 | ||
| 绩效考核结果反馈与面谈技巧课程介绍 企业绩效考核润滑剂 －－－绩效考核结果反馈与面谈 您的员工是否抱怨： 也不知道领导按什么标准打的分，我的绩效怎么可能这么低？ 我觉得领导不公平，张三做的事还没我多，凭什么他的得分比我高？ 领导太偏心了，经常在他面前表现的人得分就高，象我们这种老老实实做事的就是这..[
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摆脱职场压力困扰！
