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企业培训规划概论 |
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国内企业人力资源管理部门的重要任务，已经由传统的人事行政作业逐渐转型为提高管理水平与改善企业绩效的方向发展，培训管理工作成为HR部门的表现舞台，尤其是近几年来，市场竞争向人力资本层次升级，培训需求爆炸..[ ]
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培训选择——“目的”.. |
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培训考核评估“三维度.. |
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培训选择“精细化” |
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注重培训过程督导控制 |
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