网络商学院


立创咨询

让学习变得自主自助、省时省力

您为企业学习的场地、时间、感到苦恼吗?您为学习效果担忧吗?您习惯承受这高昂的学习费用吗?时代光华重庆立创咨询公司,使企业学员的学习变得自主自助、省时省力。

使企业全员自主自助

为企业解决费用效果等烦恼

基于Java技术、完善的管理功能

收缩信息 2008渝企中高层干部领导与技能提升特训(M..
  课程名称                           课程对象              时间   ..[]
展开信息 时代光华VIP会员单位----2008年企业培训套..
  项目 钻石会员 金会员 银会员 2008渝企中高层干部领导与技能提升特训(MTP)大型公开课 免费参加50人次,增加人次按4折优惠 免费参加30人次,增加人次按4.5折优惠 免费参加10人次,增加人次按5折优惠 卫星远程培训 免费参加150人次,或置换为50人次的上述公开课 免费参加60人次 ,或置换为20人次的..[]
展开信息 时代光华
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收缩信息 战略执行
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收缩信息 时代光华网络学习管理系统
  一、运行环境及系统性能1.服务器端环境及系统应用技术系统可以安装运行于Intel全系列服务器中,软件环境求运行于Windows 2000 Server中文版或者Windows 2000 Advanced Server中文版。系统的应用服务器使用Tomcat4.1及其以上版本,数据库平台运行于MS SQL Server2000。系统程序使用JAVA语言..[]
收缩信息 移动商学院
  充电、学习!提升、再提升!否则我们就无法胜任、失去竞争力,面临被淘汰的威胁!  中国企业多半管理者每天围着一个“忙”字团团转,时间长了,思维方式不免陷入某种惯性模式,无法迸出新的火花。同样,工作目标的设置也渐渐变为简单的数量增加,效率与效益的飞跃却无从下手。  想要充..[]
展开信息 卫星商学院
  时代光华卫星商学院是“时代光华管理培训学院”的组成部分之一,它指多媒体演播中心通过专线等方式将实时(直播)或非实时(非直播)课程传送到卫星上行站,上行站卫星以广播方式将各类课程广播到指定的远端用户。远端用户通过安装的卫星接收系统接收到各种培训课程,并可以通过地面网络进..[]
展开信息 胜任力学院
   管理工作的有效性,呼唤管理行为、动作最优化,及管理工作的专业化、职业化。经理人的工作要想取得最佳绩效,必须像运动员一样,在特定职位的管理行为、动作方面有特定的要求。企业的招募、甄选、培训等人力资源工作在此基础上展开便是:  ★通过特定的方法建立企业各管理..[]
展开信息 公 开 课
  时代光华卫星商学院2008年1-12月份课程总表课表一:时间维度一  月  份 日期 星期..[]
展开信息 多媒体课件包
  时代光华课程包项目介绍时代光华教育集团、香港光华管理学院、中华全国工商业联合会、中国企业联合会、北京大学出版社等单位立足中国发展现状,博采世界精华,利用现代最新科技,联袂倾力推出“时代光华管理课件”—大型多媒体管理课件体系,为管理者及其组织提供最新优秀管理思想,传授先..[]
展开信息 管理在线
  当google推出1GB超大邮箱的时候,拥有1个私人的VIP邮箱是多么惬意的事情。当您可以拥有一个涵盖管理培训领域各个方面数百门课程的私人学院,上百位优秀管理培训大使随时恭候为您提供帮助,您有什么理由远离成功呢?——时代光华管理在线,是为您打造私人的管理培训学院,也是管理在线是网络..[]
展开信息 网络商学院
  如何使企业全员都投入到学习中来?     有没有一种培训产品能够让企业的全部人员都参与到培训学习中来,让企业真正成为学习型企业。时代光华网络培训学院是您最好的选择。 什么是网络培训学院?     网络培训学院,是利用现代IT技术,利用企业的局域网,为企业构建的进行..[]
展开信息 培训图书
  主要是企业管理培训图书与教材,目前推出的共计有近500种;近期开始推出个人管理、公共管理类图书与教材。通过近几年的发展,时代光华培训图书已经成为中国管理培训行业同类教材的第一品牌。其业务分工主要由北京时代光华图书有限公司负责。其中,与北京大学出版社合资成立的北京博雅光华教..[]
收缩信息 时代光华网络学习管理系统
  一、运行环境及系统性能1.服务器端环境及系统应用技术系统可以安装运行于Intel全系列服务器中,软件环境求运行于Windows 2000 Server中文版或者Windows 2000 Advanced Server中文版。系统的应用服务器使用Tomcat4.1及其以上版本,数据库平台运行于MS SQL Server2000。系统程序使用JAVA语言..[]
收缩信息 什么是有效的企业培训
  我国的企业培训目前尚处于初级阶段,无论是培训人力,还是培训方法都存在着不足,为学生传道授业的老师自身存在经验的缺陷,一部分受过良好的教学训练,如大中专老师,但他们中大都没有受过市场竞争的摔打,有利论而无实践;另一部分在企业发展中成长起来,见过市场中的大风大浪,有足够的实践经..[]
展开信息 企业究竟需要什么样的培训
  培训是不是真正可以提高员工的素质,提升企业的竞争力呢?答案是:不会的,因为只有接受正确的培训才能真正达到以上目的。现在非常流行把企业员工称为人力资源,怎样把人力变成真正的资源呢?在我的培训当中,我按照态度和能力把员工分为四种。态度包括:正确的职业生涯规划、敬业精神、团..[]
展开信息 浅谈企业员工培训
  纵观现代经济的发展,也不难看出,企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争;未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快;重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而..[]
展开信息 企业培训常用的8种方法
  企业培训的效果在很大程度上取决于培训方法的选择,当前,企业培训的方法有很多种,不同的培训方法具有不同的特点,其自身也是各有优劣。要选择到合适有效的培训方法,需要考虑到培训的目的、培训的内容、培训对象的自身特点及企业具备的培训资源等因素。下面我把企业培训常用的8种方法的特..[]
展开信息 为什么要进行企业培训评估?
  与管理中的控制功能相似,在企业培训的某一项目或某一课程结束后,一般要对培训的效果进行一次总结性的评估或检查,以便找出受训者究竟有哪些收获与提高。所谓人员培训的评估,就是企业组织在人员培训过程中,依据培训的目的和要求,运用一定的评估指标和评估方法,检查和评定培训效果的环..[]
展开信息 浅谈企业如何收回培训投资
  随着人力资源日益得到重视,培训作为开发与发展人力的基本手段,已突破原本的纯教育意义而成为现代企业管理的重要手段和企业竞争力的重要组成部分。在激烈的市场竞争中,企业要想立于不败之地,必须既有科学的管理和高科技人才,又要有训练有素的职工队伍。近年来,企业界流行这样一种说法..[]
展开信息 企业培训开发新观点
   培训是一种开发 培训是解决眼前问题,而开发是解决未来问题。企业培训开发体系就是要站在战略的高度未雨绸缪地为企业培养人才、输出人才,使企业成为行业的“黄埔军校”,成为行业人才最向往的人力资源平台。 培训是提高企业智商的途径 企业通过最高领导人与中高层的默契配合、企业中..[]
展开信息 员工培训的有效管理与创新
  员工培训作为企业的一项基础工作,越来越受到企业的重视.尤其是在世界经济一体化的今天,如何确立起有效的培训机制,建立起完善的培训考核制度,调动起全体员工参加培训的积极性,在企业内构筑起学习型组织是许多企业在培训方面所追求的目标.企业间的竞争,归根结底是人才的竞争,而培训作为培养人..[]
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