采取互动式体验活动，引入最新项目和心理实验，大参与、强互动，在轻松的游戏中实现脱胎换骨的思考，建构起一种摧枯拉朽的超越性的创造性思维法则。在对传统的心智模式进行拷问的同时，塑造成功者的积极心态。

　　体验互动与脑力激荡：以轻松的思维测验、趣味游戏来启发队员的参与性；通过充分互动参与来挖掘队员的潜意识，调动个体的潜能，认识自己的才华。

　　开拓思维视野：所有课程内容都以开拓创新视野为引导，引发出新的认知意识、情感活动、意志活动，要求队员全身心的投入。

　　挑战传统观念：以幽默生动的案例来触动我们的灵魂，让我们感受到传统观念的束缚对我们的影响，深刻体会观念突破后的新天地。 

　　高峰体验性：针对性的游戏与活动，使体验式培训在顺利完成课程要求以后，队员能够体会到发自内心的团队感、胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

　　自我教育性：培训充分体现队员的主体地位和主观能动性，让队员自己在活动中发现问题并找出问题的症结，通过讨论发现和解决自身在工作中的某些弊端。