专业的拓展训练能起到什么作用
或许你现在只是一个平庸的甚至懦弱的人,也或许你已经是在同行看来够杰出，但自己却总觉得还是缺少些什么，并没有舒展开环境造就了人，环境同时在制约人。都知道"时势造英雄"，但更有勇气的人去寻找环境创造环境来完成自己想要的蜕变……所以也就有了许多人自愿选择冒险困苦饥饿，有了极限运动，有了拓展培训. 拓展培训，除了能认识自身之外，让我们也能更全面客观地评价他人。平常在公司..[
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| [拓展训练知识] 拓展训练的起源说 | ||
| 拓展培训起源于二战时期，当时盟军在大西洋的海上运输线经常受到纳粹德国的攻击、致使英国的大部分船只船体下沉、船员纷纷落水，由于海水冰冷，又远离陆地，所以造成大批量的人员牺牲。但也会有一部分的人能够生存下来。奇怪的是活下来的是那些人并不是一些年轻的水手，而是在那艘船上年纪相对要长的老水手，一些心理..[
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| [拓展训练知识] 拓展训练的真正意义 | ||
| 现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势 和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交 流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。 拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员在个人和团队的层..[
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| [拓展训练知识] 拓展训练的五个过程 | ||
| 拓展训练由既独立又密切关联的五个环节组成， 体验---分享---交流---整合---应用（循环往复） 1、体验：参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。 2、分享：参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。 3、交流：把这些分享的东西..[
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| [拓展训练知识] 拓展训练的目标 | ||
| 为参与者建立人际关系和资讯交流的平台，实现心情愉悦、心态积极、精神焕发的目的； 通过游戏的方式，运用行之有效的创造性思维来突破自我、更创事业高峰； 提升团队创造力，增强团队凝聚力，建立创造型团队； 掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧；充分认识团队创新的重要意义； 合理的团队分工与..[
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| [拓展训练知识] 拓展训练的特色 | ||
| 采取互动式体验活动，引入最新项目和心理实验，大参与、强互动，在轻松的游戏中实现脱胎换骨的思考，建构起一种摧枯拉朽的超越性的创造性思维法则。在对传统的心智模式进行拷问的同时，塑造成功者的积极心态。 体验互动与脑力激荡：以轻松的思维测验、趣味游戏来启发队员的参与性；通过充分互动参与来挖掘队员的潜..[
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| [拓展训练知识] 拓展训练有哪些主要形式 | ||
| 它主要是利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过特意设计的活动，锻炼人的勇气、意志及团队精神。具体有：
野外拓展：在自然野外环境中通过队员互动和有心理挑战的各种活动来打造创造型团队。
场地拓展：在固定的场地设施、特定的仿真环境中，模拟各种情景设计，满足各种培训需求。
室内拓展： A、通..[
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| [拓展训练知识] 拓展训练的意义 | ||
| 1、成功心理训练：拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼..[
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| [拓展训练知识] 拓展训练创建高绩效团队的五大要诀 | ||
| 创建高绩效团队的五大要诀： 1.营造一种支持性的人力资源环境 为了创建一支高绩效的团队，管理层应该努力营造一种支持性的人力资源环境，包括：倡导成员多为集体考虑问题，留下足够多的时间供大家交流，以及对成员取得成绩的能力表示信心。这些支持性的做法帮助组织向团队合作迈出了必要的一步，因为这些步..[
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| [拓展训练知识] 拓展训练对企业有哪些好处 | ||
| 拓展训练对企业的好处 拓展训练为什么会有如此大的功力呢？他主要是通过三种方式使受训者作出改变。 第一种，通过使受训者感受到强烈的震撼而使之改变； 第二种，以春风化细雨的方式对受训者产生潜移默化的影响； 第三种，通过使受训者强烈感受到团队其他成员的期望使自己发生改变。 有这么一..[
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| [拓展训练知识] 关于拓展训练在中国的发展历程 | ||
| 拓展训练经过几十年的发展，已经逐渐形成一种和传统的灌输式教育模式相辅相承的体验式教育模式。训练内容已经涉及现代企业管理的各个领域，将各种深奥的管理理念和理论，通过各种有趣的游戏、身体的磨砺等亲身感受方式予以表述和体现，通过培训师的导引和讲解，让参训人员在解决问题、面对挑战的过程中达到“磨练意志..[
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| [拓展训练知识] 全面认识户外拓展训练 | ||
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