2008年7月17日，海尔集团（以下简称海尔）运营总监携两名高级招聘官员赴北京软件人才培训基地（以下简称北软）选拔信息技术软件工程师，首先，运营总监向前来应聘学员介绍了应聘条件、工作要求、薪金待遇等情况，通过问答，使学员更加详细了解到更多关于应聘职位的具体事项。

通过笔试与面试，海尔对北软教育学员的基础知识和实战经验非常满意，因此，16名通过笔试的学员以被满额录用，被录用学员怀着激动的心情表示：非常感谢北软为他们搭建了一个如此强大的就业平台，他们将在今后工作中继续努力，必以优异高效的工作业绩为北软争光。

海尔集团于时间2007年5月与北软教育建立长期战略合作伙伴关系，合作期间，北软教育已成功向海尔输送近百名员工，海尔集团对这些员工的工作能力给予极高的肯定与赞赏，同时表示希望北软今后能够为海尔培养更多有志之才 。

海尔集团是世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌。海尔在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司，全球员工总数超过5万人，已发展成为大规模的跨国企业集团，2007年海尔集团实现全球营业额1180亿元。

在创新实践中，海尔探索实施的“OEC”管理模式、“市场链”管理及“人单合一”发展模式引起国际管理界高度关注。目前，已有美国哈佛大学、南加州大学、瑞士IMD国际管理学院、法国的欧洲管理学院、日本神户大学等商学院专门对此进行案例研究，海尔“市场链”管理还被纳入欧盟案例库。

2008年，海尔实施全球化品牌战略进入第三年；随着全球化和信息化突飞猛进，海尔开始了信息化流程再造。海尔通过从目标到目标、从用户到用户的端到端的流程，打造卓越运营的商业模式。海尔的信息化革命，意味着 “新顾客时代”的开始。海尔通过流程机制的建立和卓越商业模式的打造，创造和满足全球用户需求。海尔已经启动“创造资源、美誉全球”的企业精神和“人单合一、速决速胜”的工作作风，通过无边界的团队整合全球化的资源，创出中国人自己的世界名牌！