薪酬与发展机会哪个更重要

薪酬与发展机遇哪个更重要呢？这要分两类，一类是自身经济基础比较好，那此人比较看重发展机会；一类是要靠薪酬养家，这类是目前比较多的，看中薪酬，但是也是有阶段性的，当他得到的薪酬能够满足日常的需求的时候，还是要看重职业发展机会的。

　　员工不流失，也是不现实的，人力资源管理也不会满足所有的员工。但是要留住更多的员工，沟通机制是十分必要的。要定期的与员工进行沟通，了解其价值观的变化，以对公司、企业发展的期望，将情绪扼杀在量变阶段。加强体系改革、适应社会需求、保障企业持续发展。