培训需求调查
1 电话沟通，需求访谈
2 初步分析客户培训需求
培训需求分析
1 使用多种方法进行调研，分析客户需求
2 根据《对象问卷》，提交《问卷调查报告》
培训方案设计
1 根据培训对象确定培训方式
2 根据培训目标确定培训课程
3 根据培训要求确定培训讲师
培训协议签署
1 合同起草
2 合同商议
3 合同签订
培训的实施
1 讲师提前进入公司，进行培训前调研
2 根据调研，优化课程内容
3 先策管理派助教协助实施培训
培训一级评估
1 培训结束学员填写《一级评估表》
2 先策对评估统计、分析、并作出报告
3 向客户提交《培训现场评估报告》
培训内容辅导
1 工作中遇到的和培训相关问题，先策协助解决
2 如协商一致，培训顾问可进行现场指导
3 培训顾问可协助制定学习跟进方案
培训增值服务
1 免费协助客户制定年度培训计划
2 免费参加先策公司的经理沙龙
3 免费参加先策公司新课程试听
4 免费索取培训管理相关资料
5 光碟、书籍、可享受7-8折优惠
6 单场公开课可享受8折优惠
7 免费享受先策公司每月的书籍推荐阅读服务
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