量身定制课程，满足专业需求。
您是不是正在为找不到合适的培训公司担忧呢？先策管理咨询公司2008年相应为企业安排了内训课程，企业既可以选择我们现有的固定课程，也可以通过我们为您单独设计、组合有针对性的培训课程。
培训师资深厚。
根据需求量身定制课程。
理论与实际结合的授课方式。
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四月课程：《方法总比问题多》 |
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主讲人：吴甘霖世界青年成功学会副会长。第一个由中央电视台制作成功学讲座专题节目的成功学家、思维学家，被海内外媒体誉为“商界布道师”与“生命点灯人”。对成功智慧、思维智慧、管理智慧等有20多年的研究，出版《甘霖智慧丛书》、《生命智慧——活出自己的阳光》等专著并发表多篇智慧..[ ]
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五月课程：《大客户战略营销》 |
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六月课程：《卓越领导力》 |
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七月课程：《家族企业治理、传承与可持续.. |
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八月课程：《有效管理的十八项技能》 |
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九月课程：《总经理财务管理》 |
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十月课程：《创意点亮生意》 |
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十一月课程：《策划》 |
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移动商学院 |
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您的企业现在是否遇到这样的问题？充电、学习！提升、再提升！否则我们就无法胜任、失去竞争力，面临被淘汰的威险！中国企业多半管理者每天围着一个“忙”字团团转，时间长了，思维方式不免陷入某种惯性模式，无法迸出新的火花。同样，工作目标的设置也渐渐变为简单的数量增加，效率..[]
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公开课 |
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中国精细化管理高级经理人研修班 |
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企业咨询式内训 |
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图书光盘 |
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管好那个叫“领导”的员工 |
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习惯上，我们会把团队的成员分为两类：管理者和执行者。
管理者通常是一个团队的领导，其主要职能，是根据决策层制定的发展目标，从业务层次制定分计划，并交由执行者执行。
而执行者要做的，就是根据管理者制定的业务计划和目标，从职能领域安排自己的工作计划，细化和量化工..[]
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企 业 内 训 |
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领导者要善于为员工喝彩 |
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攻心为上，三招惊醒梦中人也谈唤醒团队植.. |
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什么是企业内训 |
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企业培训内训-靶心对准战略目标 |
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企业内训目的 |
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中国企业缺乏行为艺术 |
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员工培训的有效管理与创新 |
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员工培训作为企业的一项基础工作,越来越受到企业的重视.尤其是在世界经济一体化的今天,如何确立起有效的培训机制,建立起完善的培训考核制度,调动起全体员工参加培训的积极性,在企业内构筑起学习型组织是许多企业在培训方面所追求的目标.企业间的竞争,归根结底是人才的竞争,而培训作为培养人..[]
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培训对人力资源的作用 |
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企业员工培训的实战技巧 |
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企业培训：“培养”还是“训练” |
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员工心理培训的主要命题和内容 |
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应对员工培训 |
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如何建设基于培训价值的培训管理 |
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企业培训与煮面 |
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| 点击/回复 | 标题 | 作者 | 最后回复时间 |
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| 27/1 | 4月3号的赢在中层是免费的吗？ | 西风狂诗曲 | 08-5-15 11:15 |
| 23/1 | 销售内训没有效果，怎么办？ | 醉清风3 | 08-5-15 11:17 |
| 22/1 | 怎样建设企业内训机制？ | ghosts | 08-5-15 11:20 |
| 25/1 | 单独设计、组合有针对性的培训课程需要收费吗 | sinlon | 08-3-25 10:38 |
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