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飞速提升综合管理能力

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培训师资深厚

第一品牌的的教材

为企业的管理提升提供整体解决方案

收缩信息 《如何打造百年企业——企业高层的超级修..
  内容概要 第一讲   可持续发展问题的提出 1.引言 2.关于明天 3.二次创业问题的提出 4.企业的可持续性 第二讲   环境变化对企业提出的挑战 1.引言 2.21世纪与20世纪的不同 3.21世纪环境变化的预测 4.面对变化所需的转变 第三讲  &nbs..[]
展开信息 《成功领导的六种思维方法》
  内容概要 第一讲  思维障碍的原因与误区 1.思维障碍的原因 2.改变错误的思维定势   第二讲  思维方法介绍 1.垂直思考法与水平思考法 2.“六顶帽子”思考法   第三讲  “白色帽子”思考法(一) 1.“白色帽子”思考法的含义 2.“白色帽子”思..[]
展开信息 《物料管理和库存控制教程》
  内容概要 第一讲  企业供应链基本知识(上) 1. 企业供应链的基本要素 2. 影响企业供应链的因素 第二讲  企业供应链基本知识(下) 1. 行业和生产组织方式对企业物流的影响 2. 牛鞭效应 第三讲  物料控制和经营模式(上) 1. 产品的生命周期和需求特性..[]
展开信息 《成功投资秘诀》
  讲师:张海滨 第一讲  如何规划投资生涯(上) 1.前言 2.投资的目的 3.投资的四季 第二讲  如何规划投资生涯(下) 1.成功投资者所必备的素质 2.投资的品种 3.小结 第三讲  了解证券市场(上) 1.中国证券市场的现状和未来 2.全球证券市场的演变和..[]
展开信息 《如何成为高效人力资源管理者》
  内容概要 第一讲  人力资源在各类型企业中的定位(上) 1. 前言 2. 人力资源管理的战略目标 3.人力资源部门在企业中的定位 第二讲  人力资源在各类型企业中的定位(下) 1. 如何有效地降低内耗 2.人力资源的四个角色 第三讲  四种角色的..[]
展开信息 《营销革命》
  内容概要第一部分:营销就是卖思想 一、营销是一个课题 1、营销从企业革命的终端移向始端 2、营销是企业经营的核心 3、营销是企业整体承担的任务 二、营销不是卖产品而是卖思想  1 、独特的销售主张 (1)把原来不能做成的买卖做成 (2)提升消费者的生活质量 (3)表达销售理由与概念..[]
展开信息 《全面质量管理TQM》
  内容概要 第一讲  质量管理发展历史概述 1. 引言 2.全面质量管理发展历史概述 3.世界范围内TQM的实施状况和代表人物 4.TQM八大原则    第二讲   全面质量管理原理 1.引言 2.TQM的特点和关键 3.TQM的思想基础和方法依据 4.全面质量管理..[]
展开信息 《现代企业规范化管理整体解决方案》
  内容概要   第一讲  中外企业对比分析 1.中外企业的规模和效益差距 2.中外企业的管理差距 第二讲  相同的游戏规则  不同的实力竞争 1.入世对中国企业的影响 2.中外企业实力悬殊之因 3.管理水平高的将是赢家 第三讲  目前困惑我国企业的问题..[]
收缩信息 移动商学院
  充电、学习!提升、再提升!否则我们就无法胜任、失去竞争力,面临被淘汰的威胁!   中国企业多半管理者每天围着一个“忙”字团团转,时间长了,思维方式不免陷入某种惯性模式,无法迸出新的火花。同样,工作目标的设置也渐渐变为简单的数量增加,效率与效益的飞跃却无从下手。   想要..[]
展开信息 卫星商学院
  时代光华卫星商学院是“时代光华管理培训学院”的组成部分之一,它指多媒体演播中心通过专线等方式将实时(直播)或非实时(非直播)课程传送到卫星上行站,上行站卫星以广播方式将各类课程广播到指定的远端用户。远端用户通过安装的卫星接收系统接收到各种培训课程,并可以通过地面网络进..[]
展开信息 胜任力学院
     管理工作的有效性,呼唤管理行为、动作最优化,及管理工作的专业化、职业化。经理人的工作要想取得最佳绩效,必须像运动员一样,在特定职位的管理行为、动作方面有特定的要求。企业的招募、甄选、培训等人力资源工作在此基础上展开便是:  ★通过特定的方法建..[]
展开信息 公 开 课
  时代光华卫星商学院2008年1-12月份课程总表课表一:时间维度一  月  份 日期 星期..[]
展开信息 管理在线
  当google推出1GB超大邮箱的时候,拥有1个私人的VIP邮箱是多么惬意的事情。当您可以拥有一个涵盖管理培训领域各个方面数百门课程的私人学院,上百位优秀管理培训大使随时恭候为您提供帮助,您有什么理由远离成功呢?——时代光华管理在线,是为您打造私人的管理培训学院,也是管理在线是网络..[]
展开信息 网络商学院
  如何使企业全员都投入到学习中来?     有没有一种培训产品能够让企业的全部人员都参与到培训学习中来,让企业真正成为学习型企业。时代光华网络培训学院是您最好的选择。 什么是网络培训学院?     网络培训学院,是利用现代IT技术,利用企业的局..[]
展开信息 培训图书
  主要是企业管理培训图书与教材,目前推出的共计有近500种;近期开始推出个人管理、公共管理类图书与教材。通过近几年的发展,时代光华培训图书已经成为中国管理培训行业同类教材的第一品牌。其业务分工主要由北京时代光华图书有限公司负责。其中,与北京大学出版社合资成立的北京博雅光华教..[]
展开信息 企业内训
  一、时代光华企业内训简介 时代光华的企业内训项目表现为诊断咨询式培训,通过我们的培训帮助客户创造更大的价值增值,从一定意义上讲,能获得一定管理咨询的效果。结合企业的实际状况和具体需求,我们的培训课程设计人员和讲师紧密合作,将以最新的培训方式,为不同企业提供前沿实用的管..[]
收缩信息 企业管理的十大好处
  一  快出人才,多出人才,出好人才。国内教育资源的限制和教育体制的缺陷,令企业只有依靠培训来获得优秀员工。二  获得高昂的士气和战斗力。通过培训,可以直接,最彻底的满足员工的自尊,自我实现的需要,充分释放潜能,有效调动积极性。三  减少员工的流动率和流失率,当..[]
展开信息 谁动了你的人才
    薪酬是个永恒的话题。聚集在一起,白领们一谈到薪酬就心照不宣,不由地思量着自己的收入到底有没有竞争力,同行业的薪酬发生了什么变化之类的问题。中华英才网第五期薪资调查发现,人们总体上对目前的薪资水平并不满意,回答“一般,不太满意”的达55%以上。而“在现实里,跳槽是加..[]
展开信息 管理话题:下属比你强怎么办?
  能人往往恃才傲物,令上司大伤脑筋。同时,能人又往往锋芒毕露,令上司对自身的安全产生危机感。这时,你作为一名上司,能容得下比自己能力强的下属吗?是排挤他,还是提拔他?   本刊记者张辰   话说那日武氏炊饼店隆重开张,二郎武松请来县里的头面人物剪彩,又有鼓乐队助兴,好不热..[]
展开信息 企业培训究竟“误”在哪儿?
  眼下,要说我们的企业不重视对员工的培训这不客观,事实上,许多企业都把对员工的培训作为企业经营管理的重要组成部分,有的甚至当成给员工的一项福利。但培训效果怎么样却很难说,虽然经过再三思考与自查自检,但仍有一些企业在培训制度、培训方式等方面存有误区,概括起来,笔者认为有以..[]
展开信息 企业管理的杰出思想
  自从弗雷德里克 泰勒掏出了他的秒表,大思想家们就一直为企业及其员工的管理想出新的(尽管不能永远说是更好的)方法。   科学管理   弗雷德里克 温斯洛 泰勒(Frederick Winslow Taylor)在1915年就去世了,但他仍是人道主义者所憎恨的企业管理思想家。人道主义者说,泰勒的科学..[]
展开信息 纵论管理:方法比理念更重要
  在管理中,我从来不认为提出问题是解决问题的一半。   在伊索寓言中,有这样一个故事:老鼠们在一起开会,商讨怎样才能不被猫抓住。其中一只老鼠提议,在猫的脖子上挂一个铃铛。全体老鼠欢声雷动——“这个主意太好了!”但当有鼠问,怎样才能将铃铛挂到猫的脖子上时,刹那间全体老鼠鸦..[]
展开信息 企业内部管理:争当最佳雇主
  在美国,每年都要评选出一百家“最佳雇主”企业,评选的办法是请企业内部的员工打分,邀请社会公众投票。发人深思的是,当地一些实力雄厚的企业并不一定能当选,相反,一些名不见经传的小公司反而更受员工和公众的好评。这说明,能否当选为最佳雇主,不是看你名气有多大,能给员工发多少工..[]
展开信息 04年投递班组管理人员培训之心得
  投递管理部费丽萍就为我们如何正确受理、处理用户投诉、查询作了详尽的讲解,为我们今后这方面工作的开展提供了实践经验。首先必须注意语气和态度,要热情切忌冷淡,及时上门征得用户意见和建议,把用户的利益始终摆在首位。通过电脑受理系统平台,将受理的用户投诉和查询登录系统,各班组..[]
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