《企业如何实施（EAP）雇员帮助计划》
课程目标u 了解企业雇员职业心态、职业压力对于企业文化、组织氛围、企业绩效的影响u 理解EAP项目对员工个人和企业绩效的价值；u 了解企业EAP实施现状及对企业的长期影响；u 学习EAP核心技术；u 掌握EAP项目的需求调查与分析、运作模式和有效性评估；u 掌握EAP实施六大原则；针对问题u 如何解决员工职业心态问题？ u 如何在企业内部实施EAP项目？u 如何在企业内部规划和导入EAP项目？u 企业管理者..[
]
| [当前课程] 4月24日《绩效考核结果反馈与面谈技巧》培训 | ||
| 绩效考核结果反馈与面谈技巧课程介绍 企业绩效考核润滑剂 －－－绩效考核结果反馈与面谈 您的员工是否抱怨： 也不知道领导按什么标准打的分，我的绩效怎么可能这么低？ 我觉得领导不公平，张三做的事还没我多，凭什么他的得分比我高？ 领导太偏心了，经常在他面前表现的人得分就高，象我们这种老老实实做事的就是这..[
] |
||
| [当前课程] 五月份课程：《职业倦怠工作坊》 | ||
| 《职业倦怠管理》工作坊
你是否
在工作中经常有挫折感？
人际关系不融洽？
刻意回避各种社交活动，有自闭倾向？
周期性的激动、焦虑、恐惧、沮丧、甚至绝望？
身体健康每况愈下，小毛病不断？
对工作毫无热情？
通过抽烟、酗酒、追逐异性等方式来回避现实？
感觉自己的工作毫无实质性意义，十分无聊..[
] |
||
| [当前课程] 企业内部EAP实战训练营 | ||
| 针对人群：
2人力资源总监、经理或主管、员工关系专员；
2高层管理人员；
2内部EAP专员；
2工会人员；
2有志于提供企业EAP服务的专业人士等;
课程目标：
2了解企业员工职业心态、职业压力对于企业文化、组织氛围、企业绩效的影响；
2理解EAP项目对员工个人和企业绩效的价值；
2了解企业EAP实施现状及对企业的长期..[
] |
||
| [当前课程] 内部EAP核心技术训练营 | ||
| 企业内部EAP实战训练营 针对人群： ?人力资源总监、经理或主管、员工关系专员； ?高层管理人员； ?内部EAP专员； ?工会人员； ?有志于提供企业EAP服务的专业人士等; 课程目标： ?了解企业员工职业心态、职业压力对于企业文化、组织氛围、企业绩效的影响； ?理解EAP项目对员工个人和企业绩效的价值； ?了解企业EAP实施现..[
] |
||
